A partir de esta definición de los planes de pensiones podemos decir, que los planes de pensiones sirven para, en los casos en los que la pensión tras la jubilación no sea lo suficientemente alta como para satisfacer las necesidades una vez que dejamos de trabajar, estos ahorros que junto a los intereses correspondientes a los plazos establecidos de recuperación de lo invertido pueda ayudar junto a la pensión a satisfacer los deseos de las personas.
En otros casos los planes de pensiones, sirven para aumentar la renta que junto con la pensión de jubilación se percibe una vez que se deja de trabajar y de esta forma las personas se evitan tener preocupaciones sobre si su situación económica cuando dejen de trabajar será estable o no y si será lo suficientemente buena como para llevar a cabo todas las actividades que se deseen en cada momento.
La cantidad de dinero que se ahorra "se invierte en un fondo denominado fondo de pensiones, con una serie de gratificaciones fiscales específicas. La cantidad de capital invertido por un ahorrador y que forma parte del fondo se denomina unidad de cuenta. El valor de la unidad de cuenta de un plan de pensiones se determina, diariamente y se calcula dividiendo el patrimonio total del fondo, donde se invierte, entre el número total de unidades de cuenta."
Los planes de pensiones se convierten en una fuente de ingresos extra en el momento de la jubilación, desde mi capacidad para describir la economía y concretamente la economía española todos los ciudadanos españoles deberían poseer un plan de pensiones, la explicación de esto se encuentra en que para muchos ciudadanos cuyos sueldos no son muy altos y no les permiten ahorrar grandes cantidades de dinero de forma anual ya que necesitan del sueldo integro durante todos los meses del año. Los planes de pensiones son un modo de ahorro que permite completar la pensión de jubilación.
¿Quién gestiona un plan de pensiones? Otra pregunta que se hacen seguramente muchas personas a lo largo de su vida, bien, pues un plan de pensiones es gestionado por una entidad gestora, la cual es la encargada de gestionar el ahorro de nuestro dinero durante el periodo fijado y también esta obligada a informarnos de como evoluciona el ahorro siempre que lo deseemos conocer.
"Una entidad gestora debidamente constituida debe estar inscrita en la Dirección General de Seguros y debe tener la autorización de la Administración Pública para poder operar". Además para poder controlar que estas entidades gestoras no cometen fraudes con el dinero depositado para crear los planes de pensiones, "existen mecanismos de supervisión para garantizar la eficacia de la gestión. El más corriente es la constitución de una comisión de control, que está formada por los propios partícipes del fondo. Si no se estuviese de acuerdo con la gestión del patrimonio, se podrían llevar a cabo las acciones legales correspondientes".
De modo que la gestión de estos participantes lleva consigo unas comisiones entre las que podemos diferenciar tres: la comisión de gestión, esta comisión es la que cobra la entidad gestora por llevar a cabo todos los trámites de el plan de pensiones; comisión de depósito "que es la que cobra la entidad depositaria por el mantenimiento y custodia de los valores. De igual manera que ocurre con la comisión de gestión esta cantidad se deduce diariamente del valor unidad de cuenta del plan de pensiones. La comisión de depósito suele oscilar entre el 0,0% y el 0,6% de las cantidades aportadas"; y de traspaso, sin embrago esta última no es cobrada por ninguna entidad gestora ya que según la normativa legal vigente esta totalmente prohibido cobrar gastos o comisión por el traspaso de la gestión de un plan de pensiones a otra entidad gestora.
Por otro lado nos encontramos con la entidad depositaria, que es el lugar en donde se deposita el dinero, dicho de otro modo una caja de ahorros o un banco. Seguramente la mayoría de las personas no hacemos mas que fijarnos en los anuncios de televisión, en las paradas de autobús o en la publicidad de las entidades bancarias ofreciendo planes de pensiones al 4,25% T.A.E, o a otros muchos porcentajes.
Cuando decidimos hacer un plan de pensiones, por lo tanto el dinero se deposita bien en un banco o bien en una caja de ahorros. Prácticamente, todas las personas que deciden abrir un plan de pensiones, firman en el contrato la aportación de un capital fijo mensual que procederá, en la mayoría de los casos de una parte del sueldo que percibe cada mes del año. Esa aportación fija mensual se lleva a cabo durante todos los meses de año y contribuye al crecimiento del fondo de pensión.
A la hora de llevar a cabo el depósito para el plan de pensiones siempre se va a exigir una cantidad mínima."Dicha cantidad se denomina aportación mínima y aunque no hay fijada una cantidad mínima la finalidad de la aportación mínima es evitar trámites administrativos que repercutirían negativamente en la rentabilidad final del plan".
Con esta explicación espero que haber ayudado a que entendáis que son los planes de pensiones y para que sirven realmente los planes de pensiones.
En mi opinión los planes de pensiones son muy necesarios para la población, sobre todo para los ciudadanos españoles que, desde mi punto de vista, no estamos acostumbrados a ahorrar parte de nuestro salario mensual para disfrutarlo en nuestra jubilación.
Sin embargo después de la grave crisis económica y de los graves efectos negativos que ha traído consigo ésta, los ciudadanos españoles se han dado cuenta de que el ahorro es muy importante tanto en el corto como en el largo plazo, por ello una forma de llevar a cabo un ahorro en el largo plazo son los planes de pensiones. Además, el hecho de tener un plan de pensiones puede facilitar el hacer frente a situaciones inesperadas que pueden surgir una vez estemos jubilados y en consecuencia la única fuente de ingresos sea la pensión de jubilación proporcionada por el Estado a todos los ciudadanos.
Con la reforma del sistema de jubilación llevado a cabo por el Gobierno, el cual propone aumentar la edad de jubilación desde los 65 hasta los 67 años, motiva a los trabajadores a la creación de un plan de pensiones, además las pensiones nunca se mantienen estables sino que varían en función de diferentes aspectos de la economía española, de modo que es conveniente tener una fuente de ingresos complementaria pero por ello sustitutiva de la pensión de jubilación.
Parte de la información esta recogida de:
No hay comentarios:
Publicar un comentario